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Mantova, Apam apre il bando per selezionare quindici autisti

L'azienda di trasporti pubblici vuole avviare un percorso di formazione gratuita e abilitazione alla guida. L’obiettivo: l’assunzione a tempo indeterminato.

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MANTOVA. Apam ha aperto un bando per la selezione di quindici candidati allievi autisti di autobus da avviare a un percorso di formazione e abilitazione alla guida. L’obiettivo: l’assunzione a tempo indeterminato. «Si tratta di una proposta innovativa presentata con ottimi risultati lo scorso anno – spiega una nota di Apam – e che ha portato all'assunzione di dieci nuovi conducenti».

Prepararsi al mestiere di autista non è così semplice e immediato: serve una formazione solida, la patente D, la carta di qualificazione del conducente persone e la selezione dell’azienda di trasporto. Il bando è aperto ai giovani sotto i trent’anni in possesso di requisiti minimi – licenza di scuola media inferiore e possesso della patente B – interessati a investire tempo nella propria formazione.

I candidati selezionati saranno iscritti in autoscuole autorizzate al rilascio della patente D e del Cqc Persone, e contemporaneamente avviati a un percorso formativo interno di cento ore che comprende lezioni di guida e corsi di formazione «finalizzati ad acquisire tutte le competenze necessarie per poter svolgere al meglio il ruolo di conducente di mezzi pubblici».

L’attività di formazione, ad eccezione di esigui costi amministrativi, sarà totalmente gratuita per i candidati e sostenuta completamente da Apam. I candidati che avranno conseguito la patente D, la Cqc Persone e che avranno ottenuto il punteggio minimo richiesto accederanno alla graduatoria finale per le proposte di assunzione.

«Visto l'esito positivo ottenuto con la selezione dello scorso anno – aggiunge la nota dell’azienda di trasporto – con questa proposta Apam vuole rilanciare una modalità innovativa di selezione del personale che si propone il duplice scopo di favorire l’ingresso in azienda dei neo-assunti (con un bagaglio di conoscenze più solide e verificate, a tutto vantaggio della qualità del servizio) e di garantirsi un canale preferenziale nella ricerca di conducenti validi e competenti».

Apam si conferma una realtà lavorativa importante del territorio: impiega 404 persone e solo nel 2018 le assunzioni sono state 23. La formazione riveste da sempre un asset fondamentale dell’azienda: nel 2018 Apam ha erogato oltre 9mila ore di formazione, per un totale di quasi 177 corsi differenti. —
 

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